主要职责：
- 制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化。
- 负责培训计划的执行，包括培训课程的组织和执行、培训资料的准备和发放等。
- 监控培训效果，收集员工反馈，对培训计划进行改进和完善。
- 负责公司培训资源的调配和管理，包括培训师资的筛选和管理。
- 参与公司绩效目标的制定，并将培训作为推动公司绩效提高的重要手段之一。
- 负责培训数据的记录和整理，为公司提供培训报告和数据支持。
- 定期汇报公司的培训进展和效果，为公司提供决策支持。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
- 具备1年以上培训专员工作经验，有大型公司培训专员背景者优先。
- 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的培训设计能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题。
- 具有较强的数据分析和报告撰写能力，能够使用Excel等工具进行数据处理和汇报。