行政主管的核心职责是统筹企业行政管理事务，协调各部门运作，保障后勤支持，并参与人力资源基础管理，其工作内容涵盖制度执行、资产管控、活动组织及跨部门协作等。
- 行政管理体系构建：制定并监督执行公司行政规章制度，优化办公流程，确保制度权威性。
- 后勤保障管理：
- 跨部门协调与接待：
- 协调各部门工作关系，组织会议并落实决议。
- 负责来访接待、外联及政府事务对接。
- 日常行政事务：
- 活动与文化建设：
- 人力资源辅助：
- 管理能力：需具备制度设计、团队协调及突发事件处理能力。
- 职业素养：原则性强，擅长沟通，能承受高压工作环境。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，法律相关工作，3-5年工作经验;
2、了解法律相关知识，掌握合同审核，熟悉通信相关经济法规;
3、具有良好的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通能力、口头及书面表达能力;
4. 熟悉通讯或互联网行业风险控制体系和风险管理流程，了解行业准则和法规政策；
5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。