工作职责：
1、协助部门主管制定年度业务计划，负责业务目标、重点工作、经营管理等动作的落地；
2、支撑部门主管识别关键业务痛点，并从流程上进行优化；
3、负责流程执行的绩效评估，按照PDCA方法做好流程运营；
4、负责识别跨部门无明确责任主体的事项并推动解决；
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业
2、英语可日常工作沟通；
3、韩语可作为工作语言
3、较强的抗压能力
4、较强的推动力，执行力
5、较强的沟通协调能力