工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理；
2、协助处理行政日常事务，确保办公室运作顺畅；
3、支持团队成员，提高工作效率与协同性。
岗位要求：
1、具备良好的组织与沟通能力；
2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；
3、积极主动，愿意学习并适应新环境。