任职要求

1、 统招本科及以上学历，人力资源、企业管理，行政管理等相关专业；

2、 五年及以上生产制造业同岗位管理工作经验，

3、 熟悉人力资源日常管理，精细化管理经验，完善并提高公司现有管理模式。

4、 极其擅长寻访及邀请精英人才，有过丰富的搭建精英团队的经验；

5、 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、 员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

6、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。