工作职责：
1、企业文化战略规划与体系搭建
基于集团品牌基因及战略目标，主导企业文化的顶层设计，制定文化落地路径及长期发展策略。
搭建并完善文化价值观体系（如使命、愿景、价值观等），确保其与业务战略深度绑定，推动组织效能提升。
2、企业文化落地与员工体验优化
策划并执行企业文化活动（如周年庆、价值观表彰等），打造具有跑红特色的文化 IP，增强员工凝聚力。
通过内部传播（如文化手册、故事专栏等），塑造文化影响力，提升员工认同感。
3、文化诊断与组织氛围管理
定期开展文化调研与组织诊断，分析文化落地痛点，提供优化方案并推动改进。
协同各部门管理层，解决文化冲突问题，确保文化在业务端的有效渗透。
任职要求：
1、本科及以上学历，社会学、哲学、传播学等相关专业优先。
2、至少 5 年以上企业文化建设相关经验，美妆、快消或互联网行业经验优先，百亿企业背
景优先。
3、擅长文化诊断与变革管理，有出色的活动策划与传播能力，能通过创新形式激发员工参
与。 敏锐的洞察力、感知能力和优秀的组织协调能力。