岗位职责：
1.制定培训计划
2.设计培训课程
3.开展销售培训
4.评估培训效果
5.跟踪员工发展
6.跨部门合作

任职资格：
1.大学本科及以上学历，工商管理、市场营销或者相关专业优先，能接受不定期出差。
2.有快速消费品行业从业经验并具备3年及以上销售培训岗位相关工作经验。
3.扎实的营销知识和经验，有一定的销售管理岗位经历优先。熟悉市场营销的理论和实践，包括市场调研、产品营销、终端管理和品牌管理等方面，同时具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效通过培训赋能团队。
4.良好的组织和管理能力。
5.具备良好的沟通和领导能力。
6.具备学习和创新的能力。