岗位职责：
1. 协助人力部开展招聘组织、培训与企业文化执行、公众号运营、档案管理等工作事项；
2. 完成部门交代的其他任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历在校生，人力资源、社会保障、公共关系等专业优先；
2. 吃苦耐劳，积极乐观，具备较强团队意识，学习能力强，沟通能力佳；
3. 具有较好文字写作能力，微信公众号运营编辑能力，具备较好审美鉴赏能力；熟练掌握办公软件；
4. 能确保每周实习至少4天以上，总实习时长不短于3个月；
5. 公司提供班车、食堂、商业保险、实习津贴、开具实习证明。