2. 团队建设与管理：负责区域水站员工的招聘、培训、考核及激励，提升团队业务能力与服务水平，打造高凝聚力、高效率的运营团队。

3. 客户关系维护：处理区域内客户投诉与建议，定期开展客户回访，收集客户需求，提升客户满意度与忠诚度，维护品牌良好口碑。

4. 成本控制：严格把控区域内水站的运营成本，包括人力、物流、耗材等，制定合理预算并监督执行，确保成本在可控范围内。

5. 市场拓展：分析区域市场需求与竞争态势，制定并执行市场拓展计划，开发新客户、新合作渠道，扩大品牌市场份额。
6. 数据分析：定期对区域水站运营数据进行统计与分析，如销售额、订单量、客户增长率等，为经营决策提供数据支持。
7. 合规管理：确保区域内水站运营符合行业规范、卫生标准及公司规章制度，定期进行安全检查与卫生监督，规避运营风险。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上连锁零售、物流配送或快消品行业管理经验，有桶装水行业工作经验者优先。
2. 管理能力：具备优秀的团队管理与组织协调能力，能有效分配工作任务，解决团队协作中的问题。
3. 市场敏锐度：对市场动态有较强的洞察力，具备良好的市场分析与营销策划能力，能推动业务增长。
4. 沟通能力：出色的沟通与谈判技巧，能够与客户、供应商及内部团队保持良好的沟通协作。
5. 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力与抗压能力，可独立解决运营中的突发问题。
6. 责任心：工作严谨负责，有强烈的责任心与敬业精神，以结果为导向，确保完成区域经营目标 。
我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间以及专业的培训体系，期待优秀的您加入，共同开拓市场，创造佳绩！