岗位职责：
1、销售目标管理：制定季度/月度销售计划，带领团队完成业绩指标，定期分析销售数据并优化策略；
2、团队管理与培训：负责销售团队招聘、考核及职业发展规划，输出标准化销售流程与话术，提升团队人均产能；
3、客户与市场拓展：维护核心客户关系，开阔新客户资源，协同市场部制定推广方案。推动品牌在目标客户群中的渗透率；
4、跨部门协作：对接市场、产品、交付等部门，反馈客户需求，推动销售全流程效率优化。
岗位要求：
1、5年以上汽车零部件销售经验（优先冲压行业），2年以上销售团队管理经验
2、有过大客户项目开发案例，具备大客户开发与管理经验。
3、擅长销售团队激励与目标拆解，熟悉KPI考核体系，有搭建新销售团队或扭转业绩下滑的经验优先。
4、具备优秀的沟通协调能力，能与市场、高层高效协作。
5、适应出差，抗压能力强，有创业型公司或快速拓展期团队工作经验优先。
6、英语听说读写熟练优先。