岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、负责员工考勤审核、社保、公积金操作；
4、公司各类证件年审、变更，熟悉工商办事流程；
5、日常办公用品、节假日员工福利及下午茶等采购和发放，邮件快递收发；
6、公司用章管理，文件、档案整理，办公室设备管理及维护；
7、机票、酒店、车辆预订，来访接待及后勤检查工作；
8、公司物业管理、租赁等接洽工作；
9、支持组织各类公司活动及会议，确保活动顺利进行；
10、监督公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
12、领导临时交待的其他工作。
任职要求：
1、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作时间：
5天7小时 ，甲级写字楼办公，环境优良舒适。
职位福利：五险一金、年底奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利