工作内容：
1、培训运营工作。（计划制定、方案执行、课件开发等）
2、课程讲师运营工作。（内外部培训师的沟通等）
3、跨部门沟通和协作。
4、企业文化类的工作。
5、保持对市场上竞品公司产品动态的敏感度，对竞品做研究和剖析。
任职要求：
1、熟悉内、外部培训组织作业的运营流程。
2、对于专业化的行业知识或者培训职业有充分的经验和相关理解。
3、在培训行业有1-2年的工作经验，有着相关的行业经历。
4、需要具有授课能力和组织能力。
5、需要具有课程开发的能力。
6、具备较强的学习能力，团队管理能力。