【岗位职责】

1、负责员工关系管理，包括入转调离手续的办理审核，档案归档等；

2、负责考勤管理及数据核对查实，五险一金事务处理；

3、配合各类企业文化活动的开展执行

4、负责相关数据的对接收集整理；

5、完成其他领导交办的工作任务。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；

2、熟悉相关的国家和地方性政策法规；

3、熟悉人力资源工作流程、熟练使用办公软件；

4、细心、耐心、有服务意识，抗压能力强，沟通能力突出。