岗位职责:
1、负责完成店面经营管理工作，承担经营与管理的主要责任；
2、完成公司制定的各项经营目标，并制定工作计划和目标分配；
3、负责开展营销活动，挖掘潜在用户，不断创新，提升品牌影响力；
4、检查、督促和协调售前、交付、售后等部门的工作进展；
5、执行厂家的运营标准，制定相关管理制度，确保符合标准；
6、熟知厂家商务政策，提升销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益；
7、负责员工队伍建立、人才培养，提升员工业务技能，提升员工凝聚力、战斗力和竞争力；
8、负责店内资产与资金的管理，确保资产管理规范，经营降本增效，实现利润最大化；
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄40岁以下，3-5年BBA及以上高端汽车品牌4S店销售管理工作经验者优先；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中，带领团队开展销售工作，出色达成团队销售目标。
职位福利：
社保、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、带薪年假等