一、岗位职责：

（1）根据培养计划，在核心业务部门轮岗，掌握一线业务操作及管理流程；（2）协助部门负责人完成团队管理、项目执行及数据分析工作；

（3）识别业务痛点，参与制定解决方案并跟进实施；

（4）定期提交工作总结与学习报告，接受管理层评估；

二、任职要求：

（1）本科及以上学历，管理类、理工类、经济类等相关专业优先；

（2）学习能力强，适应跨部门轮岗和高强度工作；

（3）具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队管理潜力；

（4）有行业相关实习/工作经验者优先（如渠道批发、零售等）；

（5）抗压能力强，目标导向，具备创业精神；