【工作内容】
1、负责招聘工作，包括校园招聘和社会招聘，根据现有编制及公司发展需要，制定招聘计划，完成用人部门人员配置
2、日常的简历搜索、筛选、电话预约，组织实施人员招聘，包括面试、复试跟进、发offer、跟进报道等流程
3、公司日常的行政工作，公司新人的培训，入转调离，公司文化活动的落地实施
4、与用人部门保持日常招聘信息的沟通，负责协助用人部门做好人员留存以及做好员工关系
5、完成部门领导交代的其他任务
【任职资格】
1、1-3年招聘经验或大专及以上学历，人力资源及企业管理类相关专业优先
2、 形象好，气质佳，口齿清晰，性格外向，开朗自信
3、 知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
4、 心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
5、 有招聘过销售或多招聘渠道经验者优先
【薪资福利】
1、底薪+绩效+提成+奖金，综合5-6K
1、 上班时间：8:30-18:00，12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休息
2、 互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围
3、 享受带薪年假、法定节假日、婚假、生育假、员工旅游、员工生日福利，特别纪念日福利和节日福利等
4、 晋升：公平、公正、公开的晋升体系深入发展：人事专员--高级人事专员-人事主管---人事经理-----人事总监（SSC HRBP COE由你选择）
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