岗位职责:

1、招聘与配置（收集汇总各部门招聘需求；发布招聘信息，实施招聘；负责招聘组织与初试；办理员工入离调转手续含社保、公积金；）；

2、培训（收集汇总各部门培训需求；新员工入职培训）；

3、考勤（每月规定时间完成考勤统计）；

4、员工关系（档案建立及管理、公司活动组织）；

5、人力资源日常工作（花名册更新、通知拟定等）及报表完善（按时、按要求完成各项报表）；

6、熟练使用office/wps等工具；

7、服从上级安排，完成领导交办的工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理、法律等相关专业，本科及以上学历；

2、1年以上的人事相关工作经验优先考虑，接受应届生；

3、有第三方检测行业人力资源相关工作经验优先；

4、工作细致、认真负责，有良好的团队合作意识；

5、写作能力佳，沟通能力佳；

6、熟悉国家及地方政府相关劳动法律法规；

7、持C1驾驶证并能独立驾驶优先考虑。