岗位职责：
1、培训需求调查与分析：负责组织一线培训需求调研，分析培训需求，整理培训需求文档，并向咨询公司阐述培训需求；
2、培训课程开发与优化：与咨询公司对接，对现有课程框架和内容进行维护和优化；
3、培训计划管理：与咨询公司对接，下发培训计划，向咨询公司阐述培训计划；
4、培训实施与管理：协调培训相关资源，保证培训正常进行，对培训进行现场管理；
5、培训效果评估：组织培训效果评估问卷的填写及收集，整理培训效果反馈报告；
6、培训体系优化：在深入了解业务的基础上，搭建培训体系；
7、其他：完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、有文旅行业背景或者第三方培训公司的最佳；
2、熟悉培训讲师能够搭建培训体系；
3、扁平化管理，团队凝聚力强，有团队聚餐等团队活动；
4、公司规模大，发展前景好，有优秀员工奖等节日福利。