岗位内容：
1.培训交付与教学:
周期性赋能培训:定期组织区域性的线上/线下培训，如产品升级培训、销售技巧提升、教学服务深化等。
2.文化传承与品牌宣导：
任职要求：
1.学历与经验： 本科及以上学历。通常要求3年以上教育培训行业经验，其中至少1-2年一线校区教学或运营管理的成功经验，且有独立的授课或培训经验。
2.产品精通： 必须对松鼠AI的智适应系统（如学情诊断、追根溯源、MCM能力值、知识图谱）有深入的理解和实操经验，最好有系统使用经历。
3.专业技能： 出色的课程设计能力、PPT制作能力和公开演讲/授课能力。
4.行业认知： 深刻理解K12教培行业的运营模式、用户痛点和发展趋势。
5. 超强的学习与消化能力： 能快速学习、消化公司复杂的产品逻辑和技术原理，并转化为通俗易懂的语言。
6.解决问题与复盘能力： 不照本宣科，能基于一线真实场景和问题设计培训内容，并善于总结复盘。
7. 业务洞察力： 清楚知道培训如何最终服务于校区的“招生、转化、续费、口碑”等核心业务指标。