岗位描述：
1.部门内部管理：根据公司工作计划，负责组织编制本部门工作计划，并组织落实；优化本部门组织架构、岗位设置及职责，进行本部门人员招聘，负责组织部门员工的业务培训和交流；负责部门内部工作安排，指导下属员工完成各项工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；负责控制部门内部管理费用支出；
2.企业文化管理：负责编制及修订企业文化手册、员工手册； 负责策划并组织企业文化宣传活动；公司级重点项目、重大活动的统筹管理工作；
3.行政管理：负责公司各项行政性决定、决议事项；编制公司行政费用年度预算；
4.资产管理：公司的办公行政用品、非营运性资产（办公设备等）保管、维护等工作；
5.印章管理：公司公章、党支部章、工会章的保管与监督使用；
6.档案管理：负责公司各种文件及电子文档的汇集、编号、整理、归档工作；
7.信息化建设：负责与集团的信息化联系；负责公司对外公共信息的收集和发布；
8.后勤管理：负责公司的食堂、宿舍、车辆、接待、环境卫生、安保等后勤保障工作
9.公共关系维护：负责公司重要公共关系资源协调与管理；负责与公共媒体及重要外部资源的日常工作联系、协调，负责发布公司的权威信息；组织、参与公司重要公共关系活动；
10.总经理办公会工作：负责总经理办公会及日常工作；组织总经理办公会会议，形成相关会议文件；负责日常信息传递；
11.企业管理：组织并协调进行公司制度、规范体系建设，公司管理提升等工作；协助其他部门开展相关工作；