【薪酬结构】
固定底薪10000元/月（考核工作能力与工作表现，不考核业绩）+提成
综合年薪20-30万
【特殊说明】
1、我们要求员工有很好的执行力，在工作中少说废话，多干实事，公司会考核员工的日常工作表现，犯错误会被扣行为绩效，接受不了的就不要来；
2、我们要求员工有很好的学习能力，熟悉掌握产品知识、业务流程，培训以后会考核，与薪酬挂钩，公司会考核员工的能力绩效，考核不过关的，会被扣能力绩效，接受不了的就不要来；
3、我们要求心智健全的成年人，想找个地方混日子的就不用投递简历，以免浪费双方时间。
【岗位职责】
1、负责区域内销售及回款任务，根据销售、回款目标，制定、实施所辖区域的销售、回款计划，完成目标；
2、做好所负责区域客户信息收集及整理，建立客户数据库，并填写到CRM系统中；
3、负责区域内新客户的开发拓展，了解客户需求，保证业务增长；
4、负责老客户的维护，提供优质服务，鼓励客户老带新，实现持续增量；
5、每天在CRM系统填写当天工作计划和第二天工作计划，记录工作结果，做到当天工作当天清；
6、按公司的客户开发流程做业务开发。
【任职资格】
1、大专以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽；
2、有SPD/集配/平台业务管理经验；
3、医疗器械行业销售经验优先；
4、吃苦耐劳，能够接受渠道商及医院的陌生拜访，心理素质强大，承压力强；
5、性格偏外向，具备一定的亲和力，有关注他人体验的意识；
6、执行力强，在工作中少说废话，多干实事；
7、学习能力强，能快速掌握产品知识、业务流程，入职后会有相关考核；
8、不接受混日子的，公司过程管控比较严格.