岗位职责：
1. 负责汽车4S店行政管理和人事管理工作，确保公司政策得到有效执行。
2. 制定并完善公司内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率。
3. 负责员工招聘、培训、考核及薪酬福利管理，建立和完善人力资源管理体系。
4. 维护员工关系，处理员工纠纷，确保公司人力资源的稳定。
5. 负责公司资产管理、采购、后勤保障等行政事务。
6. 协助公司领导层进行企业文化的宣传和推广。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上行政人事工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，在集团协助下处理劳动纠纷。
5. 具备较强的抗压能力和执行力，能适应快节奏的工作环境。