岗位职责：
1、负责公司员工人事关系（入职、离职、转正、异动等）、员工面谈等管理工作；
2、负责公司人员招聘、面试、人事储备等；
3、负责公司员工考勤管理、请休假等人事管理工作，员工劳动合同签署、归档等工作；
4、负责公司培训管理，绩效管理工作；
5、负责公司会议召开、组织；车辆、电话卡、固定资产、店面内务等行政内勤事务的管理；
6、负责公司行政公文，企业宣传、活动大事记的起草和发布；
7、完成上级领导安排的其他事项；
岗位要求：
1、30-45岁之间，男女不限；
2、3-5年人力资源工作经验（其中招聘岗位至少3年）、会熟练应用招聘等相关渠道软件；
3、有一定的建材行业人力资源优先考虑；
4、熟练使用日常办公软件；
工作时间：8：30-18:00
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游