1.全面负责项目劳务实名制管理工作；

2.负责审核劳务人员身份、资格，并登记成册；

3.参与组织劳务人员培训，并留存相关见证件；

4.负责监督劳务人员进出场、考勤及用工管理；

5.参与人员工资支付；负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

6.参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

7.参与和解、处理劳务纠纷和工伤事故；

8.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

9.负责汇总、整理、移交劳务管理资料；