1、销售团队管理：负责销售团队的日常管理，包括人员培训、绩效评估和激励措施的制定，销售个人及团队的销售计划，以及提升团队的整体业绩。销售队伍的建设与培养；

2、销售策略制定：根据市场分析和公司目标，制定销售计划和策略，确保销售目标的达成。

3、市场及客户的开拓：积极主动带领团队开拓新客户及市场，全面把控销售部门与客户建立良性的业务关系，同时确保销售人员与客户的良好沟通并保持客户满意度。

4、市场信息收集：收集市场动态和竞争对手信息，分析市场趋势，为决策提供依据。

5、销售数据分析：对销售数据进行分析，评估销售部整体目标的效果，实时调整销售策略。

6、 目标制定及落地实施：拟定（年、季、月）度销售计划，分解目标， 报批督导实施，根据中期及年度销售计划开拓完善营销策略，完成公司月度、季度、年度营销目标，对营销思想进行推陈出新。

1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先。

2、工作经验：具备团队管理经验至少3-5年，要求带过零售行业的销售团队，驱动及激励能力较强，学习能力强，能切身扎根业务团队，并有能力为销售团队及公司助力。

3、技能要求：团队管理能力，数据分析能力，策略及时调整能力，良好的沟通能力和抗压能力等。

三、福利待遇

社会保险、双休、法休、工龄工资、年休假、十三薪、节日福利等；

舒适的办公环境，良好的人际关系，只等你来！