岗位职责：
1、结合公司发展运营方向，全面负责人力资源管理工作；
2、建立健全人力资源管理体系，完善信息化系统；
3、负责招聘管理工作，做好人才梯队的建设；
4、负责建立健全内部培训管理体系；
5、负责集团薪酬、绩效管理体系搭建和完善；
6、负责集团员工关系工作的统筹管理，劳动纠纷、人员优化等工作的推进;
6、负责各公司人事经理的工作督导、考核等工作；
7、其他人事管理相关的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、40岁以下，集团化公司人事管理经验优先。
可接受出差，薪资待遇可面议。