培训师岗位职责：
1-负责新人课程业务和内容开发和讲解，新人带班，通过辅导新人，管理新人班组，完成培训目标；对岗前理论培训+试岗爬坡阶段新人指标负责，完成新人交付；
2-根据业务场景变更知识点及培训需求，开发或优化课程，并校验培训结果；
3-负责岗中新知识培训赋能，确保所有在岗人员掌握新的变更知识；
4-通过数据分析、问题定位、方案设计，进行岗中专项培训赋能，帮助摆尾小二达到基础服务能力，中部小二实现能力跃升，抽象优秀小二的能力进行通用化；
能力要求：
1-具备较强的消费者服务能力、执行能力，有管理经验的优先
2-具备基础的办公软件能力，熟练使用EXCEL、word、PPT
3-具备有良好的表达及授课（控场、提问技巧、节奏掌握等）能力，能将业务知识化繁为简，准确讲解答疑
4-能根据业务流程方案的更新，进行课件优化
福利待遇：
早九晚六，五险一金，福利健全、