岗位职责：
1、培训规划和计划：协助部门经理参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求;
2、培训资源管理：根据企业培训需求，在经理指导下，收集、评估相关课
程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;
3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程;
4、跟进培训效果，并协助编写及优化话术；
任职要求：
1、有一年以上授课经验，或者有客服岗位工作经验
2、有较强的表达沟通能力、逻辑能力
工作时间：早九晚六，周末双休、法休正常、不加班
薪资详情：综合薪资4000-6000
福利：年假、提供宿舍（公寓式住宿，拎包入住）、下午茶，公司定期组织丰富的员工活动