一、岗位职责
1、经营管理：全面负责酒店运营，完成年度营收、利润等核心指标，制定预算及营销策略。监督成本控制，优化采购、能耗等费用开支。
2、团队管理：组建并培训团队，建立绩效考核体系，提升员工专业技能和服务标准。协调部门协作（如客房、餐饮、前厅），确保运营流程高效。
3、品牌与客户维护：执行公司管理标准，维护品牌形象，提升品牌的知名度和美誉度。
4、维护和开发客户资源，策划促销活动，提升复购率和口碑。
5、安全与合规：负责消防安全、食品安全及治安管理，确保合规运营。
6、对接政府监管部门，处理证照、税务等事务。
7、定期向公司汇报经营状况，协调解决运营中的问题，确保股东的投资回报。
二、基本条件
1、学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上连锁品牌酒店总经理经验，有成功管理100间以上规模酒店的优秀业绩。
3、能力要求：具备战略思维和执行力，能制定年度预算、经营计划并分解指标。擅长团队建设与培训，提升员工服务质量和满意度。
沟通协调能力强，能维护政府、监管部门、物业公司、客户等多方关系。
4、职业素养：诚信正直，抗压能力强，认同企业文化。
5、年龄建议28-45岁，身体健康，可接受弹性工作及紧急事务处理。
三、薪酬与福利建议
公司提供优厚的薪酬待遇，具体面议。
福利：五险、食宿补贴、年终奖、培训晋升机会等。