一、接待体系搭建
（1）建立并优化公司接待管理体系，规范用车、会议、用餐等接待流程与标准；
（2）统筹重要客户、政府机构、跨区域（含海外）来访的接待安排，协调资源保障；
（3）对接接待相关供应商（车队、酒店、餐饮），优化服务质量与成本。
二、员工健康管理
（1）搭建员工健康管理体系，统筹身体健康（体检、健康宣传、职业病预防）与心理健康（咨询服务、压力疏导）工作；
（2）策划并落地员工健身、健康讲座等健康相关活动；
（3）建立员工健康档案，跟踪异常健康情况并提供支持。
三、活动策划执行
（1）负责公司节日布置（如春节、中秋、圣诞等）的策划与落地；
（2）统筹员工团建、年会、主题活动等策划与执行，提升员工凝聚力；
（3）收集员工活动反馈，持续优化活动形式与内容。
四、分子公司督导
（1）出差至国内及海外（如墨西哥）分子公司，协助搭建行政服务体系（接待、健康、活动相关）；
（2）检查分子公司行政服务工作落实情况，对标集团标准提出整改建议；
（3）协助分子公司解决行政服务相关问题，推动跨区域协同。