1. 供应商开发与管理体系建设：
- 构建并持续完善供应商开发与管理体系，制定供应商开发计划，明确开发方向与重点。
- 搭建科学合理的供应商评估机制，从生产能力、产品质量、价格、信誉等多维度评估供应商，确保引入优质供应商。
2. 供应商开发与拓展：
- 通过多种渠道，如行业展会、网络平台、商业数据库等，广泛挖掘潜在供应商资源。
- 对潜在供应商进行严格筛选，实地考察其生产设施、工艺流程、质量控制等环节，确保符合公司要求。
3. 合同谈判与管理：
- 主导与供应商的合同谈判，围绕价格、交货期、质量标准、售后服务等关键条款进行协商，争取最有利的合作条件。
- 审核并签订采购合同，确保合同条款合法合规、清晰明确，防范潜在风险。
- 监督供应商对合同的履行情况，及时处理合同执行过程中的各类问题与纠纷。
4. 供应商关系维护与优化：
- 建立并维护与供应商的良好合作关系，定期沟通交流，了解其经营状况与行业动态。
- 组织供应商绩效评估，对表现优秀的供应商给予激励，对绩效不佳的供应商制定改进计划并跟踪落实。
5. 团队管理与协作：
- 负责供应商管理团队的组建、培训与发展，提升团队整体业务能力与专业素养。
- 分配团队成员工作任务，监督工作进度与质量，定期进行绩效评估与反馈。
- 协调与公司内部其他部门，如采购、生产、质量等部门的工作，确保供应链顺畅运作。
6. 风险管控与成本优化：
- 分析与评估供应商相关风险，如供应中断、质量问题、价格波动等，制定相应的风险应对预案。
- 持续优化采购成本，通过与供应商谈判、优化采购策略等方式，降低采购成本，提高公司经济效益。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上供应商管理工作经验，其中2年以上团队管理经验，有相关行业经验者优先。
3. 技能与能力：具备优秀的谈判技巧与沟通协调能力；拥有较强的分析判断与决策能力，能有效应对各种复杂问题；熟练使用办公软件及相关供应链管理工具。
4. 素质与品质：工作严谨、务实，具备高度的责任心与敬业精神；具有良好的职业道德与团队合作精神，严守公司商业机密。