岗位职责：
（一）战略规划与运营管理
1. 基于公司整体战略，结合墨西哥工厂实际运营状况，制定并实施符合当地市场环境的工厂发展战略与年度经营计划，推动工厂的可持续发展。
2. 持续优化工厂的运营管理体系，对生产、关务、仓储等各个环节进行全面统筹与协调，确保工厂运营高效顺畅，达成公司下达的各项经营指标。
（二）生产管理
1. 依据订单需求与市场动态，合理制定生产计划，优化生产流程，有效管控生产进度，确保产品按时、按质、按量交付。
2. 引入先进的生产技术与管理理念，持续提升生产效率，降低生产成本，提高产品竞争力。
3. 严格把控产品质量，建立并完善质量管理体系，推动全员参与质量管理，保障产品符合国际标准与客户要求。
（三）关务与合规管理
1. 深入了解并严格遵守墨西哥当地的法律法规，包括但不限于海关、税务、劳动等方面的法规，确保工厂运营合法合规。
2. 建立并优化关务管理流程，处理进出口报关、清关等相关事务，防范关务风险，降低通关成本。
（四）团队管理与人才培养
1. 搭建并管理工厂的核心管理团队，明确各部门职责与分工，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。
2. 建立科学合理的人才培养与激励机制，吸引、培养和留住优秀人才，为工厂的持续发展提供人才保障。
（五）沟通协调与客户关系维护
1. 与公司总部、客户、供应商及当地政府部门等保持密切沟通，及时处理运营过程中出现的问题，维护良好的合作关系。
2. 收集客户反馈，持续优化产品与服务，提升客户满意度与忠诚度。

任职资格
（一）专业知识与技能
1. 精通墨西哥当地的法律法规，具备丰富的 shelter 模式运营经验，能够熟练应对各类合规问题。
2. 具备扎实的生产管理知识，熟悉生产计划制定、生产流程优化、质量管理等环节，有成功提升生产效率与产品质量的实践经验。
3. 熟悉关务操作流程，了解进出口报关、清关等相关法规与政策，能有效处理关务事务。
掌握仓储管理知识，能合理规划仓储布局，优化库存管理，降低仓储成本。
（二）工作经验
1. 拥有 5 年以上制造业工厂管理经验，其中至少 3 年在墨西哥当地工厂担任管理职务。
有通讯机柜产品、储能产品、电控产品等生产管理经验者优先考虑。
（三）语言与沟通能力
1. 英语沟通能力，能够与当地员工、客户及合作伙伴进行流畅的交流。 具备良好的跨文化沟通能力，能够适应多元文化的工作环境。