1协助上级领导做好综合，协调各部门工作和处理日常事务
2 企业文化建设与宣灌:定期组织员工活动，宣传与灌输公司的企业文化
3 公司规章制度的建立与完善并监督其执行
4 人事新资架构体系的建立与完善，包括激励，奖惩制度。执行绩效考评流程;
5 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行招聘，培训，考勤，劳动纪律，员工发展，人事变动等人事程序或规章制度
6 负责公司内外文件的收发，登记，传递，归档工作--现场文件收发及时率
7 负责公司办公用品的管理--每年成本控制
8 负责与的关系维护，获取相关法律，政策信息，争取政策支持

9 负责公司EHS相关工作

要求：有人事经验3-5年