【岗位职责】
1、负责公司培训发展体系完善（包括师资、课程、制度等）及年度培训项目规划（中层领导力、高潜人才培训等）；
2、开展需求调研，依业务发展设计实施培训项目，包括不限于能力提升，业务通关，沉淀方法论；
3、负责培训相关的内外部资源有效管理、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
4、协助企业文化工作，组织文化活动和会议，落地荣誉体系，推动员工沟通、员工激励及组织氛围建设；
5、挖掘并梳理内部新闻、标杆、典型，促进使命、愿景、价值观等核心文化渗透，不定期地打造文化价值观践行标杆；
6、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】
1.统招本科及以上学历，管理学、新闻传播等相关专业优先。
2.有3-5年相关工作经验，教育行业优先。
3.熟悉培训管理体系，对体系搭建与落地有清晰理解和工作方法。
4.具有扎实的文案写作功底和良好的沟通表达、组织协调能力。
5.逻辑思维能力强，积极向上，灵活敏锐，具有高度的责任心和抗压能力。
【福利待遇】
基本薪资+绩效，双休+入职缴纳六险一金+带薪年假+员工体检+团队建设基金+节日福利+近亲报名课程优惠+外省员工春节福利
【职位亮点】
凭借个人能力一年2-3次公开晋升考核、加薪。
【应聘流程】
初试——复试——签约
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