岗位职责：

1.体系搭建与维护：主导公司质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）及职业健康安全管理体系（ISO45001）的建立、运行与持续优化，确保体系符合标准要求。定期评估体系运行有效性，推动流程改进和风险管控，提升公司运营合规性与效率。

2.全生命周期文件管理：统筹体系文件的编制、修订、发布及存档工作，确保文件的准确性、完整性和可追溯性。建立标准化文档管理流程，通过信息化工具（如PMS系统、ERP、OA系统）实现文件高效分发与版本控制。

3.内外部审核与合规管理：策划并执行年度内部审核计划，组织跨部门联合检查，识别体系运行中的不符合项，监督整改闭环。对接认证机构及监管部门，主导外部审核筹备、现场协调及问题整改，维护企业合规资质与行业信誉。

4.风险防控与流程优化：定期开展合规检查，识别生产、质量、环境及安全领域的潜在风险，制定预防措施并推动落实。通过数据分析（如质量缺陷率、环保指标等）挖掘流程瓶颈，提出体系优化方案并推动落地。

5.客户审厂与战略支持：主导客户审厂全流程，包括文件准备、现场答疑、整改跟进及结果反馈，确保审核顺利通过。参与公司战略规划会议，提供体系运行数据支持及管理改善建议。

6.跨部门协作与赋能：组织体系专项培训，提升全员对标准要求的理解与执行力。协调研发、生产、采购等部门资源，推动体系要求融入业务流程。

7.数据驱动决策支持：定期汇总体系运行数据（如内审结果、客户投诉率等），编制管理层报告，提出改进方向。协助总经理处理日常管理事务，跟踪重点项目进度并反馈执行风险。

专业要求：

1、本科及以上学历， 机械、自动化、质量管理等相关专业优先。

2、持有ISO9001/14001内审员证书，熟悉IATF16949、ISO45001等标准者优先。

3、3年以上非标自动化/装备制造行业体系管理经验，具备客户审厂应对实战案例。

4、精通体系标准与法律法规，熟练编写程序文件及作业指导书。

5、精通Office、Visio及文档管理系统，具备基础数据分析能力。

6、逻辑清晰、抗压性强，擅长跨部门沟通与复杂问题推进解决。