岗位职责:

一、业务职责：
1、TPM推进分解计划的制定及落实跟进辅导；
2、TPM推进重点任务各部门完成情况的评价及辅导，保证任务进度及质量；
3、新知识与技能的传递与训练，提高部门成员改善技能；
4、定期开展TPM推进相关培训及特色活动，宣传改善理念、营造活动及改善氛围；
5、对各部门TPM推进相关任务落实情况进行评价，对进程及改善效果定期通报；
6、保证所负责TPM推进各模块任务的进度及质量，迎接各类评估，保证评估效果；
7、定期识别工厂各类损失，识别重点损失，组建小组进行专项改善，跟进改善效果；
8、跟进TPM推进方案沟通、点检、汇报机制落实情况，定期汇总公示；
9、TPM推进相关方案落实跟进，保证方案策划活动按期落实，保证落实效果，达成预期目标，承接事业部PM工作安排并落地开展；
10、工厂敏捷交付损失率数据的审核报送及改善推动，OEE、DMS系统维护；
11、支柱、小组活动的策划，有效开展、跟进，故障率的降低
二、其他职责
按上级要求完成相关工作，并及时汇报完成情况

一、知识
一）基本要求
1、学历：本科及以上
2、专业：乳品、化学、生物、机械、工程等理工科类相关专业毕业
3、资格证书：无
二）专业知识
1、了解TPM，项目知识；
2、财务基本成本知识；
3、具备基本的机械操作知识；
三）业务环境知识
1、具备一定的食品相关的法律法规相关知识
2、了解ISO14001/ISO45001/ISO9001/ISO22000/ISO5501
四）其他知识
1、熟练操作办公软件
2、数据分析、整理能力
二、工作实践
1、总工作经验：食品制造业的生产、质量、设备、项目
2、年限（年）：2年工作经验
3、具体经验：食品制造业的生产、质量、设备、项目；年限：2年
三、能力
1、抗压性：面对压力或逆境（如遇到时间压力或工作内容不明确时）能保持稳定的绩效表现；处理压力的方式能被他人或组织所接受。
2、沟通能力：通过各种媒介将讯息或想法清楚地传达给个人或团体；能够吸引听众注意力、能有效地使听众理解并记忆所接受到的内容。
3、互助合作：在工作中与他人有效合作；建立并保持良好工作关系。
4、敬业投入：指员工个人在工作上注入时间、展示才智并付出极大的努力，充分展现了完成组织目标的意愿。
5、赢得认同：运用适宜的人际互动风格与技巧获得他人对其想法或计划的认同；针对不同的任务、状况及人员调整自己的行为。
6、积极主动：为达成目标及时采取行动；采取行动达成目标并超越要求；凡事主动积极。