1. 全面统筹公司经营与技术管理工作，制定公司中短期经营目标和战略规划，定期向股东会、执行董事汇报经营成果，确保公司战略方向与股东预期高度契合，主导完成年度经营计划制定与分解，保障关键业绩指标达成率不低于 95% 。
2. 深度剖析住建部、四川省及成都市建筑行业政策动态，尤其是审图资质管理、市场准入规则、技术审查标准等政策变化，精准捕捉政策红利，及时调整经营策略。结合成都及四川建筑市场竞争态势，制定差异化市场竞争策略，推动公司业务规模每年增长不低于 10%。
（二）客户与资源管理
1. 主导政府部门、房地产开发商、设计院、行业协会等关键客户资源的开发与维护工作，搭建长期稳定的合作网络。
2. 代表公司参与行业峰会、主管部门政策研讨会等活动，提升公司在区域建筑市场的品牌知名度与行业话语权。
（三）团队建设与跨部门协作
1. 负责公司核心管理团队搭建，制定人才梯队培养计划，建立完善的绩效考核与激励机制，提升团队整体战斗力。
2. 统筹协调技术、市场、行政、财务等部门工作，优化内部协作流程，建立高效的跨部门沟通机制。
（四）风险管控与制度优化
1. 建立健全公司审图业务质量管控体系，严格监督业务流程执行情况，确保审图工作90% 符合国家及地方规范要求，有效防范技术失误、合同纠纷等法律风险，年度重大技术事故发生率为 0。
2. 组织修订完善公司经营管理制度、合同管理办法、业务操作流程等，
二、任职要求
（一）基础条件
1. 年龄在 32-50 周岁之间，本科及以上学历，所学专业不限，建筑工程、土木工程、工程管理、项目管理等相关专业优先。
（二）行业经验
1. 拥有 10 年以上工程咨询、建筑设计、施工图审查或相关工程服务行业工作经验，熟悉成都及四川地区建筑市场特点，熟悉审图业务流程、技术标准及地方政策法规。
2. 具备 5 年以上高层管理岗位经验（如总经理、副总经理、总监等），曾主导过大型企业或区域公司的全盘运营管理工作，有带领团队实现业绩翻倍或市场突破的成功案例。
（三）核心能力与资源
1. 具备卓越的商业洞察力与战略规划能力，擅长商业模式创新与市场策略制定，能快速响应市场变化，推动业务转型与升级。
2. 拥有丰富的政府、房企、设计院等优质客户资源。
3. 具备出色的团队管理与激励能力，擅长人才培养与梯队建设，能够打造高绩效团队。拥有优秀的跨部门协作与沟通协调能力，能有效整合内外部资源，推动复杂项目落地。
4. 具备较强的风险防控意识与危机处理能力，能够妥善应对各类突发事件，维护公司良好形象与声誉。