岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
2. 组织新员工培训、在职培训及员工关系维护；
3. 维护考勤系统，定期汇总、核对考勤数据，确保准确性；协助核算员工工资及福利；
4. 对接生产、行政等部门，落实人力资源政策，做好信息传递；
5. 配合完成劳务管理、体系审核及相关法律法规的合规工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3-5年以上工厂HR工作经验，熟悉制造业人力资源全流程；
3. 精通考勤、薪酬核算、员工关系模块；
4. 了解《劳动法》及地方劳务政策，具备体系应审经验；
5. 严谨细致，责任心强，能适应工厂环境；具备良好的沟通协调能力及抗压能力。