1.人力资源模块：
负责员工入/离/转/调手续办理，维护员工档案及电子信息台账；
跟进考勤统计与核算（如打卡数据核对、请假/加班流程审核），协助薪资核算基础工作；
办理员工社保等的新增、减员及月度申报，解答基础社保政策疑问；
协助组织员工入职培训、企业文化活动（如团建、节日活动），维护员工关系。
2.行政模块：
负责办公物资（如文具、耗材）的采购、入库、发放及库存管理，控制行政成本；
维护办公环境（如工位分配、办公设备报修协调），保障日常办公秩序；
协调会议/培训场地布置、物料准备，负责会议纪要整理与分发；
对接后勤供应商（如保洁、安保、绿植），跟进服务质量与费用结算。