核心工作职责
1. 合同全周期管理：负责公司各类商业合同、技术协议、合作框架等法律文件的起草、审核与修订，重点把控合同条款的合法性、合规性与可执行性，建立合同标准化模板库，监督合同履行过程中的风险节点，出具专业法律意见 。
2. 劳动争议与竞业纠纷处理：主导劳务关系相关诉讼、仲裁案件的处理，包括但不限于劳动合同纠纷、工伤赔偿、辞退争议等；负责竞业限制协议的合规审查、履行监督及相关诉讼案件的策略制定与推进，维护公司用工权益与商业秘密 。
3. 法律风险防控：建立健全公司法律风险防控体系，定期开展合规自查与风险评估，针对经营管理中的潜在法律风险提出预警与应对方案；跟踪法律法规及行业政策动态，确保公司业务运营与政策要求同步 。
4. 法律事务支持：为公司重大决策、项目合作提供专业法律咨询与法律意见书；协调外部律师事务所、司法机关等相关机构，推进复杂法律事务的高效解决；组织内部法律合规培训，提升员工法律意识与风险防控能力。
5. 制度合规建设：参与公司规章制度、管理流程的合规性审查与修订，确保内部管理体系符合《公司法》《民法典》《劳动合同法》等相关法律法规要求，搭建规范化的法律管理框架 。
任职资格要求
1. 教育背景：统招本科及以上学历，法学相关专业，持有国家法律职业资格证书（A证）或律师执业证书者优先 。
2. 工作经验：5年以上律师行业工作经验，具备扎实的诉讼实务功底，有企业劳动争议、竞业诉讼案件处理经验者优先；熟悉新能源、制造业等相关行业法律环境及商业逻辑者加分 。
3. 专业能力：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，具备优秀的合同审查、法律文书撰写能力；能独立主导诉讼案件全流程处理，具备敏锐的法律风险识别与解决能力 。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与谈判技巧，能有效对接内部各部门及外部机构；工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神，严守公司商业秘密。