招聘岗位：
1、分拣：按要求保质保量快速履约客户订单，完成仓内分拣、打包工作。
2、收货上架：负责中心仓/本地供应商到货商品的标准验收、异常处理，并上架到对应库位。
3、库存管理：对于责任区内商品的效期、数量和品质负责，按周期进行循环盘点。
4、服务体验：致力于为用户提供更好的服务，降低店责客诉和负反馈订单，不断精益求精。

岗位基本需求：
1、年龄要求：18-40周岁，具备完全民事行为能力；
2、健康状况：身体健康，无重大疾病或传染性疾病；
3、教育背景：高中及以上学历，
4、工作经验：有前置仓经验优先，有果蔬肉生鲜经验优先，有仓库分拣、收货经验优先；5、证件要求：身份证，健康证等基础证件齐全；
6、作业场景：仓储流程（收货/上架，分拣/打包，盘点/出库）等前置仓内全流程作业
7、人员出勤率稳定：按具体要求满足出勤的长期工作人员，不可无故迟到，早退，；接受轮值夜班，能接受小面积冷库内基础工作。
8、其他要求：有责任心，执行力强，满足仓内作业场景其他需求。

薪资待遇：底薪2800(包含基本工资2600+固定加班费200)+夜班补贴（22-24点补贴10元/天，22-8点补贴20元/天）+绩效0~1500元，，每日10h，上六休一。
岗位亮点：超市新供给发展空间大，业务拓展范围广，发展速度快，个人可获得快速历练与自我成长。

绩效考核：
1.库存管理：库存库位准确率；
2.损耗率：店责过期损耗；
3.效率指标：分拣准时率；
4.服务体验：中差评率，缺货退款率，错漏拣率；
5.上级安排的其他事项执行力。