合规制度建设与完善
- 制定、修订和完善公司的合规政策、流程和制度，确保符合法律法规、行业准则及公司内部要求。
- 定期评估公司现有合规制度的有效性，根据内外部环境变化及时进行调整和优化。
合规风险识别与评估
- 建立合规风险识别机制，定期开展合规风险排查，对公司业务活动、流程和决策进行合规审查。
- 评估合规风险的可能性和影响程度，确定风险等级，为公司决策提供依据。
合规培训与教育
- 组织开展合规培训，提高员工的合规意识和法律素养，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司合规政策。
- 制定个性化的培训计划，针对不同部门和岗位的特点，提供有针对性的合规培训内容。
合规监督与检查
- 监督公司各部门对合规制度的执行情况，定期进行合规检查和内部审计，及时发现和纠正违规行为。
- 对发现的合规问题进行跟踪和整改，确保问题得到有效解决，防止类似问题再次发生。
合规咨询与支持
- 为公司各部门提供合规咨询服务，解答关于法律法规、合规政策等方面的问题。
- 参与公司重要业务决策和合同审查，提供合规意见和建议，防范法律风险。
外部沟通与协调
- 与监管机构保持密切沟通，及时了解法律法规和监管政策的变化，确保公司合规运营。
- 协调公司与外部合规相关机构的关系，处理合规相关的外部事务。