岗位职责：
1. 管理8-10人的腰托按摩总成开发团队
2. 制定详细技术方案，组织评审，协调和管理项目开发工作。
3. 参与内外部客户会议，保持与外部客户、内部项目组，供应商和其他合作方的有效沟通。
4. 执行公司各内控规定，督促团队贯彻公司管理规范。
任职要求：
1. 5年以上座椅舒适性产品开发经验；
2. 有团队管理经验优先考虑；
3. 曾任职相关座椅舒适性制造企业优先考虑；
4. 较强的解决问题的能力，良好的创新能力，良好的沟通、组织、协调能力和团队合作精神，为人踏实，做事认真。