1、 负责员工入职手续办理和员工档案管理工作；
2、 推进人力相关政策落地；
3、 维护人力信息化系统，确保数据的准确性；
4、负责执业证书、职称等证书管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历，1年以上人力相关工作经验，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、熟悉人力资源基础方法论；
3、具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力；
4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或诚信记录。
职位福利：标准工时双休、五险一金、定期体检、高温补贴、餐补、带薪年假、节日福利