岗位职责

全渠道招聘执行

• 校招：策划并执行校园招聘全流程（宣讲会、双选会、笔试面试安排），维护高校合作关系；
• 社招：负责社会招聘岗位发布、简历筛选、候选人沟通及面试协调，重点支持业务部门紧急岗位需求。

招聘渠道运营

• 开拓并维护多元招聘渠道，包括招聘网站（BOSS/猎聘）、猎头、内推、行业社群等；
• 运营公司招聘公众号/雇主品牌账号，提升人才吸引效率。

候选人管理

• 独立完成初面评估，协助业务部门优化面试流程及用人标准；
• 跟进候选人入职流程，协调背调、薪酬谈判及Offer发放。

数据分析与优化

• 统计招聘漏斗数据（到面率、转化率），定期输出分析报告；
• 根据招聘效果优化渠道策略，降低招聘成本及周期。

任职要求

• 本科及以上学历，生物、医学、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
• 熟悉招聘全流程，有招聘岗实习经验或猎头/社招/校招实操经验者优先。
• 26届，能实习6个月优先；