岗位职责：

1.组织管理：严格执行并组织实施总部各项管理制度，做好总部与分公司间的上传下达工作，监督分公司各项计划、办公会决议的执行情况；协助完成分公司各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

2.会议管理：组织召开分公司各类会议，负责会议的组织工作和会议记录的输出，相关决议、通知等文件的起草和发布；

3.接待工作：负责分公司对内、对外的会务接待、商务接待、宴请接待；

4.人事管理：协助完成分公司招聘指标的达成；处理分公司人事相关事务，人事信息、档案管理，按规定上报各类人事统计报表；负责分公司人事、考核等管理制度、规章和办法的监督实施；

5.印章管理：负责公司的印章、证照、重要文件档案的管理工作；

6.后勤管理：负责公司的后勤、行政事务等管理，如公司办公设备、办公环境及车辆、固定资产的调配和管理；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.两年以上人事或行政后勤管理相关工作经验；

3.有一定的公文写作能力，熟练office办公软件操作；

4.有良好的协调、组织、表达能力及团队精神和集体荣誉感；

5.适应性强，有解决问题的能力，有一定的管理基础和管理能力；