岗位职责：
1、在外卖店进行所有基层轮岗学习，包括但不限于开档流程、打包、学习产品烤制、各系统操作及门店运营管理相关工作内容；
2、6个月内通过门店理论、实操技能考核（中级-高级-A级）
3、储干晋升：
【门店】：储备干部—通岗烤师技能—竞聘店长—竞聘区经理—竞聘城市负责人，短期目标培养为店长岗位。
【职能机会】：储备干部—通岗烤师技能—职能岗（拓店员、线上运营专员、人事部岗位）等机会。
任职要求：
1、22-26岁，本科及以上学历
2、食品专业或有食品行业经验优先，无相关经验也可；
3、接受夜班【16:30点至3点左右】工作时间；
4、接受单休；
5、理解并愿意作为储备管理，从门店基层运营岗位轮岗学习、工作、训练等培养方式；
6、适应外区轮岗调动（公司包住）
7、为人正直、具备良好的沟通能力、学习能力强执行力高；
8、职业规划清晰，目标感强；
9、具备良好的办公软件技能，良好的数据分析能力；