岗位职责：1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：1、985或211本科毕业、工商管理、市场营销、国际贸易、经贸管理、电子信息科科专业、人力资源管理专业；2、愿意往管理岗发展的优秀应届生及往届毕业生；

3、有责任心，具备良好的沟通组织与协调能力，自学能力，性格开朗，能抗压、吃苦；