1.擅长招聘，负责培训、薪酬福利、社保公积金、人事档案、劳动合同等工作；

2.做好公司各种团建、年会活动的组织、协调等工作；

3.负责制定和完善公司管理及规章制度，并贯彻执行；

4.组织完成公司领导交办的其它工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；

2.至少两年以上人事或行政岗位工作经验，行业不限；

3. 年龄在23-35岁之间，职业形象好，普通话标准；

4. 表达能力强，沟通能力强，具备一定的演讲能力，具有亲和力和团队精神；

5. 抗压能力强，积极正能量，有创新能力，能吃苦耐劳，有上进心。