目标管理，人力资源管理，事业部管理，政府关系（GR），激励管理，行政管理
任职要求：
1、协助总经理作好经营服务和工程现场各项管理，并督促、检查落实公司指令贯彻执行情况，起到上传下达、承上启下的作用；
2、负责各类文件的起草（例如各项管理制度、合同书、工作计划等）、存档整理、分类呈送；
3、收集有用信息，协助公司调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
5、组织做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
6、负责保管使用企业图章和介绍信；
7、负责企业内外的公文办理、汇报；
8、协调部门之间工作，并督促检查完成情况，按时完成公司安排任务，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决问题；
9、设计并完善公司人力资源结构，配合行政总监完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、处理来电来函、妥当应答，并做好电话记录；
11、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排各项商务活动；
12、形象气质好，落落大方，负责做好来宾接待及外联工作；
13、协助总经理分管好内控管理工作，做到规范有序。对上报的报表、数据进行审查监
督，保证帐表、资料数据真实、合法；
14、负责公司宣传和公司公共形象推广维护工作。
15、招投标等商务组织协调，
16、其它机动工作内容。

职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、餐补、通讯补助、五险一金